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Le Droit Individuel à la Formation Le DIF est né d’une loi de 2004 qui facilite l’accès à la formation pour tout salarié en CDI, à partir d’un an d’ancienneté dans l’entreprise (ou 4 ans en CDD). Chaque salarié se constitue ainsi un crédit de 20 heures de formation par an (jusqu’à 120 heures […]