Public
Cadres ou assimilés, entrepreneurs (dirigeants, créateurs, repreneurs d'entreprise) souhaitant valoriser leur formation d'origine par une compétence complémentaire en management.
Prérequis :
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme BAC+4 ou justifier d’un niveau équivalent par une expérience significative de cadre ou assimilé (validation des acquis).
Objectifs de la formation
Le Master Management et administration des entreprises vise à accompagner les cadres, issus de cursus divers, dans l'accession à des postes d'encadrement ou de direction et les entreprises dans leurs démarches de gestion des carrières.
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- savoir travailler en équipe : détecter et solliciter les interlocuteurs utiles à la réalisation d'une activité, d'un projet;
- savoir gérer un conflit ;
- persuader et savoir faire entendre leur point de vue ;
- savoir communiquer et dialoguer avec les fonctions support mais aussi avec les opérationnels pour collecter l'information ;
- anticiper et réagir face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
- s'adapter face à l'évolution régulière des technologies et des normes ;
- démontrer leur créativité en proposant de nouveaux outils, de nouvelles méthodes ou processus ;
- synthétiser les résultats d'un travail, d'une activité, d'un projet, et en faire ressortir les points essentiels.
Contenu de la formation
Master Management et Administration des Entreprises
UE 1 – Management stratégique
- Stratégie
- Entreprenariat
- Gestion du changement
- Controlling Business Game (Projet tutoré en anglais)
UE 2 – Management opérationnel
- Marketing
- Achat et Supply chain
- Management de la qualité
- Pilotage, suivi et contrôle
UE 3 - Management de projet
- Organisation et systèmes d’information
- Outils spécifiques : MS Project
- Gestion de projet : Conception, évaluation planification
UE 4 - Management financier
- Gestion financière
- Comptabilité financière
- Comptabilité de gestion
- Contrôle de gestion
UE 5 – Management des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion d’équipe
- Théorie des organisations : sociologie et psychologie sociale (motivation, implication)
UE 6 – Management des risques
- Droit des affaires
- Droit social et présentation de la juridiction
- Risques psycho-sociaux et éthique
- Gestion de crise et communication
UE 7 – Initiation à la recherche
- Méthodologie de recherche qualitative
- Méthodologie de recherche quantitative
UE 8 - Mémoire de recherche
- Les stagiaires doivent rédiger un mémoire dans lequel ils analysent un projet managérial posant des problèmes complexes à résoudre en appliquant les théories et les méthodes de recherche académiques. Le mémoire donne lieu à soutenance devant jury.
360 heures en centre
6 200,00 €
Réf. | Dates | Lieu | Inscriptions |
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23507 | du 25 septembre 2023 au 15 novembre 2024 | Mulhouse | Inscriptions terminées |