Guide pratique du contrat d'apprentissage dans le Haut Rhin
Le contrat d'apprentissage est pour les jeunes un bon moyen d'entrer vite dans le monde du travail.
© auremar - Fotolia.com
L'apprentissage a pour but de donner aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (sauf dérogation) une formation théorique et pratique en vue de l’obtention d’un diplôme. La formation au Centre de Formation des Apprentis est gratuite et l’apprenti touche un salaire (de 25 à 78% du SMIC) pour son travail dans l’entreprise.
Le nombre d’heures de cours au C.F.A varie de 400h pour un CAP à 680 pour un BTS. Le rythme de l’alternance varie suivant le métier et l’entreprise (2 jours - 3 jours, une semaine - deux semaines...). L’apprenti est suivi par un maître d’apprentissage, qui assure aussi le lien avec le C.F.A.
Objectifs
Apprendre un métier et acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le Bac Pro et le BTS...
Public visé
Tout jeune de 16 à 25 ans.
Types d’employeurs
Toute entreprise
Type de contrat de travail
S’établit sous la forme d’un contrat de travail écrit d’une durée de un à trois ans (généralement deux ans) en fonction du type de profession et du niveau de qualification. La durée du travail est celle applicable à l’entreprise. Elle comprend le temps passé en entreprise et les heures de formation en Centre de formation d’apprentis (CFA). Le jeune est salarié de l’entreprise et bénéficie des mêmes droits que l’ensemble des autres salariés.
La formation
L’apprenti reçoit une formation générale et théorique dans un CFA et une formation pratique en entreprise. Durée minimum de la formation en CFA : 400 heures par an, 1500 heures réparties sur deux ans pour un Bac professionnel ou un BTS.
Avantages pour le salarié
Pour le salarié : le maître d’apprentissage aide l’apprenti dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé en liaison avec le CFA. L’apprenti ne paie pas d’impôts, cotise pour sa retraite, a ses frais de déplacements domicile /CFA remboursés et le double statut salarié/étudiant.
Rémunération
De 18 à 20 ans : 41% net en 1re année et 49% net en 2ème
De 21 ans à plus : 53% net en 1re année et 61% net en 2
Voir également nos articles :
Guide pratique du contrat de professionnalisation dans le Haut Rhin
La formation par alternance dans le Haut Rhin : les deux contrats pour entrer dans la vie active
Commentaires
Emilie du JDS | 31/05/19 | 9h03
Bonjour, vous êtes ici sur le site du JDS. Je vous invite à prendre contacte directement avec le collège en question pour leur poser la question. Bonne journée !
Alfred Gamboa | 28/05/19 | 18h41
Bonjour monsieur /madame
Je voudrais prendre de apprentissage chez vous
Je suis 17 ans 3 em actuellement à collage de De Ferrette est que il y place pour moi ? S’l vous plait ?
Vous aimerez aussi
Dans la même rubrique
-
Guide pratique du contrat de professionnalisation dans le Haut RhinLe contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi plus âgés. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle en conciliant formation et véritable contrat de travail (en CDD ou CDI). La durée de formation en organisme […]
-
Formations transfrontalières au Pole Formation de la CCI à ColmarLa proximité de l'Allemagne permet aux Alsaciens d'envisager une carrière par-delà la frontière. Aujourd'hui, il existe des solutions pour se former à un métier outre-Rhin : le CFA des CCI d’Alsace vous en propose plusieurs. Le Centre de Formation des Apprentis des CCI d'Alsace propose une trentaine de filières en relation directe avec le […]
-
Je choisis l'apprentissage !
Il y a encore quelques années, l’apprentissage, c’était le grand chantier en terme de formation en France. Mais aujourd’hui, le concept est plutôt bien rentré dans les moeurs. Façon alternative d’apprendre un métier par rapport aux classiques études universitaires, l’apprentissage plonge les étudiants dans le […]
-
Apprentissage : se confronter à la réalité du terrainLes apprentis suivent des cours dans un centre de formation d'apprentis (CFA) et travaillent dans une entreprise qui les guide dans leurs premiers pas. Exemple avec MT et Compagnie, entreprise de coutellerie à Altkirch, qui emploie des apprentis en BTS Assistant de gestion PME PMI du CFA Sud Alsace Dans l'entreprise MT et Compagnie, qui travaille dans le commerce de gros de couteaux […]
-
Témoignage : les apprentis haut-rhinois, étudiants et déjà pros !Curieux d’observer comment se passe la transition entre le monde de l’école et le monde du travail pour les étudiants, nous sommes allés à la rencontre d’une poignée de jeunes apprentis. «Quand je pense que l’année dernière, j’étais encore au lycée...» Mélanie, étudiante en BTS […]
Chaque jeudi l'agenda du week-end !
