Guide pratique du Droit Individuel de Formation (DIF)

Le Droit Individuel de Formation : un droit à la formation tout au long de la vie

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) bénéficie à tous les salariés, sur la base de 20h de droit à la formation par an (cumulables sur 6 ans) pour un temps plein en CDI. Le bénéficiaire du DIF peut choisir librement la formation qui l’intéresse, sous réserve d’acceptation de l’employeur. Les heures de formation se déroulent en-dehors du temps de travail, quelle que soient les conditions dans lesquelles elles se déroulent ; le salarié perçoit une allocation de 50% de sa rémunération pour ses heures de formation, qui sont financées par l’entreprise.

Les formations accessibles au titre du DIF regroupent trois catégories : les actions de promotion ; d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ; de qualification. Ce système, en place depuis 2004, a pour avantage de remettre les salariés de tous horizons sur le chemin de la formation.

© aerogondo - Fotolia.com Le Droit Individuel à la Formation, un crédit de formation bien pratique !

Voir également nos articles :

Guide pratique du  Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Droit Individuel à la Formation et le Congé Individuel de Formation dans le Haut Rhin

A voir également

• 
  Droit individuel à la formation : un droit pour tous !

  Droits des salariés

  Vous souhaitez maîtriser les nouveaux outils technologiques, améliorer votre anglais trop hésitant ? Depuis six ans, vous pouvez prétendre au Droit individuel à la formation (DIF) qui permet à tous les salariés de se former tout au long de la vie. Ces formations, indemnisées ou rémunérées, peuvent être […]

• 
  Apprendre les langues étrangères dans le Haut Rhin

  Droits des salariés

  Que ce soit à but professionnel, touristique ou pour la culture générale, les bonnes raisons de se remettre à l’apprentissage des langues ne manquent pas. Comment solder son capital DIF en joignant l’utile à l’agréable ? Les organismes de formation à Mulhouse et Colmar ne sont pas à cours de propositions. La […]

• 
  La formation diplômante

  Droits des salariés

  Le Serfa est un organisme de formation professionnelle continue adossé à l’Université de Haute-Alsace. Il développe l’un des catalogues les plus riches des environs en terme de formations, qu’elles soient diplômantes ou non, de courte durée ou réalisées sur plusieurs années. Rencontre avec son directeur, José […]

• 
  C'est décidé, je parle anglais !

  Droits des salariés

  Les collègues se moquent de votre accent ; vous avez fait rater un contrat international important à votre boss ; vous avez planifié un séjour d'un mois en Australie, mais vous répondez « yes » quand on vous demande « what time is it? ». C'est sûr, il est temps de prendre des cours d'anglais, et ce, peu importe votre niveau. Que […]

• 
  Se former tout au long de la vie dans le Haut Rhin

  Droits des salariés

  Les économistes sont formels : le monde évolue à vitesse grand V, nous sommes entrés de plain-pied dans «l’économie de la connaissance», il ne s’agirait pas de rester au bord de la route... En résumé, se former tout au long de sa vie est plus que jamais une nécessité pour tout salarié qui veut rester […]