Formation>Droits des salariés>Guide pratique du Droit Individuel de Formation (DIF)

Guide pratique du Droit Individuel de Formation (DIF)

Le Droit Individuel de Formation : un droit à la formation tout au long de la vie

Le Droit Individuel à la Formation, un crédit de formation bien pratique ! Le Droit Individuel à la Formation, un crédit de formation bien pratique ! © aerogondo - Fotolia.com

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) bénéficie à tous les salariés, sur la base de 20h de droit à la formation par an (cumulables sur 6 ans) pour un temps plein en CDI. Le bénéficiaire du DIF peut choisir librement la formation qui l’intéresse, sous réserve d’acceptation de l’employeur. Les heures de formation se déroulent en-dehors du temps de travail, quelle que soient les conditions dans lesquelles elles se déroulent ; le salarié perçoit une allocation de 50% de sa rémunération pour ses heures de formation, qui sont financées par l’entreprise.

Les formations accessibles au titre du DIF regroupent trois catégories : les actions de promotion ; d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ; de qualification. Ce système, en place depuis 2004, a pour avantage de remettre les salariés de tous horizons sur le chemin de la formation.

Voir également nos articles :

Guide pratique du  Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Droit Individuel à la Formation et le Congé Individuel de Formation dans le Haut Rhin

Dans la même rubrique

Publicité
Abonnez-vous à la newsletter JDS

Recevez chaque jeudi les meilleures idées sorties et les bons plans pour le week-end !

Le QUIZ de la semaine Gagnez vos bouteilles chez Adam Boissons ! Gagnez vos bouteilles chez Adam Boissons !

Lot 1 : un carton de 6 bouteilles de Luberon Rosé  Lot 2 : 3 bouteilles de Klipfel Spritz  Lot 3 : un assortiment de 3 Nouveaux Vins Rosés  Lot 4 : 1 Magnum de Rosé, IGP Côtes Catalanes

Participer au jeu concours