BUT ET PROFIT 2.0 Après la réaction négative, que reste-t-il ?

Nous avons le plaisir de vous inviter à la quatrième édition du HEC S&O Purpose Day, organisé par le Purpose Center de l'Institut HEC Paris S&O en partenariat avec le Centre pour la réputation des entreprises de l'Université d'Oxford et le Politecnico di Milano. L'événement aura lieu le 7 avril 2026 à la Maison Internationale, Cité universitaire de Paris.

© HEC Paris BUT ET PROFIT 2.0 Après la réaction négative, que reste-t-il ?

Pendant des années, on a affirmé aux entreprises que raison d'être et profit pouvaient aller de pair.

Mise à l'épreuve par les marchés, la politique et la réalité, cette édition s'interroge sur ce qui fonctionne encore et ce qui doit changer.

Cette année, la Journée de la Raison d'être réunira chercheurs, praticiens et experts du secteur pour un après-midi d'échanges enrichissants, d'ateliers et de débats explorant différentes facettes de la raison d'être des entreprises et ses implications pratiques au sein de celles-ci.

POINTS FORTS

Débat à l'Oxford Union : Pour ou contre ?

« Cette assemblée estime que la raison d'être ne deviendra stratégiquement pertinente pour les organisations que si elle devient juridiquement contraignante. »

Table ronde : Le leadership au XXIe siècle

Une raison d'être inspirante : Témoignages de leaders internationaux

Intervenants exceptionnels : En conversation avec :

Marya Besharov

Professeure d'organisations et d'impact, Saïd Business School, Université d'Oxford

Colin Mayer

Professeur émérite d'études de gestion, Saïd Business School, Université d'Oxford

Cet événement est coprésidé par Rodolphe Durand, fondateur du S&O Institute et directeur académique du Purpose Center, et Rupert Younger, fondateur et directeur du Centre pour la réputation des entreprises de l'Université d'Oxford et président de l'initiative Enacting Purpose.

Nous adressons nos plus sincères remerciements à la Chaire Joly Family en leadership engagé et à ses nombreux donateurs individuels, ainsi qu'à la Chaire Mazars en gouvernance engagée.