Le Parc Astérix de Plailly vient d'obtenir un label environnemental inédit et annonce 900 emplois supplémentaires d'ici 2029

Le Parc Astérix, situé à Plailly, à 35 km au nord de Paris, a obtenu le Label SNELAC Divertissement Durable, niveau « Engagé ». Cette distinction, remise lors des rencontres du SNELAC (Syndicat National des Espaces de Loisirs), récompense les actions concrètes menées par le parc en matière environnementale et sociale, dans le cadre de la stratégie RSE de sa maison mère, la Compagnie des Alpes.

DR Le Parc Astérix de Plailly vient d'obtenir un label environnemental inédit et annonce 900 emplois supplémentaires d'ici 2029

Un parc de loisirs de Plailly récompensé pour son engagement en faveur du divertissement durable

Implanté depuis plus de 35 ans dans l'Oise, à Plailly, le Parc Astérix s'est imposé bien au-delà de son rôle de destination familiale. En obtenant le Label SNELAC Divertissement Durable niveau « Engagé », il franchit une étape symbolique dans sa démarche de responsabilité environnementale et sociale. Cette labellisation place le parc parmi les acteurs du secteur qui intègrent pleinement les enjeux du développement durable à leur fonctionnement quotidien.

La stratégie RSE du Parc Astérix à Plailly s'articule autour de quatre priorités clés : la décarbonation et la performance énergétique, la préservation de la biodiversité, la gestion maîtrisée de la ressource en eau et la valorisation et le tri des déchets. Ces axes forment un cadre cohérent, aligné avec les objectifs du groupe Compagnie des Alpes, qui vise le Net Zéro Carbone sur ses scopes 1 et 2 d'ici 2030.

Parmi les résultats les plus marquants, le parc affiche une réduction de 65 % de ses émissions de gaz à effet de serre (scopes 1 et 2) entre 2019 et 2025. Des ombrières photovoltaïques doivent être déployées dès 2026 sur les parkings visiteurs et salariés, permettant à terme une production de plus de 7 GWh par an, soit près de 30 % des besoins énergétiques du site. Le parc participe également à la préservation de 63 hectares de zones Natura 2000 situés en périphérie directe du domaine.

Une politique sociale et des conditions de travail au cœur du projet de développement

L'engagement du Parc Astérix ne se limite pas à l'environnement. Le volet social occupe une place importante dans cette démarche de fond. Le parc représente plus de 200 métiers différents, couvrant des domaines aussi variés que l'accueil, les attractions, la restauration, l'hôtellerie, les spectacles ou encore la maintenance. Chaque année, 2 500 saisonniers sont recrutés, dont près de la moitié choisissent de revenir d'une saison à l'autre, signe d'un cadre de travail apprécié.

La formation et l'alternance constituent également un pilier fort de la politique RH du parc. Près de 100 alternants sont accompagnés chaque année, du CAP au Bac+5, et 143 talents ont été diplômés en 2025 grâce à des formations qualifiantes et certifiantes. Ces chiffres traduisent une volonté d'investir durablement dans le développement des compétences et l'employabilité des équipes, au-delà de la simple logique saisonnière.

Des investissements ont également été réalisés pour améliorer les conditions de travail sur site, avec notamment la création d'une Maison des Spectacles, d'une Maison de la Restauration et la rénovation de la Maison des Opérateurs. Dans une perspective de croissance, le parc prévoit la création de 900 emplois directs supplémentaires à l'horizon 2029, dans le cadre du développement global du site de Plailly.