Chercher un emploi dans la culture : les avis d’entreprises comme nouvel outil d’orientation

Chercher un emploi dans la culture relève souvent du parcours du combattant : secteurs éclatés, contrats précaires, réseau indispensable… Mais maintenant, vous disposez d’un nouvel allié : les avis d’entreprise ! Véritable baromètre du climat professionnel, ces retours peuvent vous aider à évaluer la qualité managériale, l’ambiance dans les équipes ou encore les opportunités d’évolution de la structure dans laquelle vous aspirez travailler. 

© Photo de Marek Levak sur Pexel Chercher un emploi dans la culture : les avis d’entreprises comme nouvel outil d’orientation

Travailler dans la culture : importance des avis d’entreprise 

La culture est un secteur passionnant mais difficile d’accès et très concurrentiel.  

Derrière le rêve se cachent : 

• des environnements très hétérogènes (théâtres, musées, festivals, compagnies, centres culturels…) et fragmentés entre établissements publics, entreprises privées ou associations ; 
• des budgets limités et dépendants, pour la plupart, de financements publics dont le montant varie chaque année ;  
• des conditions de travail variables d’une structure à l’autre, chacune possédant ses codes et son mode de fonctionnement. 

Dans ce contexte, s’appuyer sur des informations émanant de salariés, d’intermittents, de bénévoles ou d’anciens collaborateurs, comme les Avis sur gowork.fr, fait toute la différence. Loin d’être anecdotiques, ces retours sont une ressource stratégique, pour vous aider à mieux cibler vos candidatures. 

Les avantages à consulter des sites d’avis d’entreprises pour chercher un emploi dans la culture 

En donnant la parole à ceux qui y travaillent déjà, les avis d’entreprises vous permettent de postuler dans une structure alignée avec vos aspirations et vos valeurs.  

Les avis d’entreprise pour comprendre les conditions de travail réelles 

Les avis dévoilent des informations qui ne sont pas présentes dans les offres d’emplois : l’organisation interne, la charge de travail, les conditions matérielles offertes pour l’exercice du métier, l’ambiance entre collègues. Elles dressent un tableau concret des conditions de travail.  

Les avis d’entreprise pour connaître le style de management 

Ces avis révèlent également si l’entreprise ou la structure est respectueuse de ses collaborateurs, soucieuse de leur bien-être, transparente dans ses pratiques et quelle est sa capacité à gérer les conflits. 

Ils indiquent : 

• comment elle est structurée : de manière très hiérarchique ou plus horizontale, 
• comment sont gérés les temps forts : montage d’exposition et/ou de spectacle, tournées, etc. 

Les avis d’entreprise pour évaluer la politique salariale et vos perspectives d’évolution 

Dans les avis, vous trouvez souvent des retours sur les rémunérations, les types de contrats les plus souvent proposés (CDI, CDD, intermittence, vacation, etc). En postulant, vous savez donc précisément à quoi vous attendre. 

Pour construire une carrière durable, les perspectives d’évolution sont tout aussi importantes que le montant du salaire. Les avis précisent si la formation est encouragée ou si des opportunités d’évolution interne existent réellement. 

Les avis d’entreprise pour vous aider à préparer vos candidatures et vos entretiens 

Les avis d’entreprises vous aident à identifier les points forts d’une structure, les questions pertinentes à poser et les sujets sensibles à anticiper. Bien exploité, ils vous fournissent un avantage stratégique pour vous démarquer lors d’un entretien. 

Ils vous permettent aussi de choisir en toutes connaissances de cause un environnement de travail compatible avec vos attentes et vos valeurs. Cela renforce votre confiance et votre sérénité dans le choix final et peut vous éviter des mauvaises surprises. 

Comment utiliser les avis d’entreprises de manière pertinente ? 

Pour qu’ils soient vraiment pertinents, prenez les avis d’entreprises comme des guides, mais jamais comme des vérités absolues ! 

Voici quelques précautions à prendre : 

• méfiez-vous des avis extrêmes, très négatifs ou très positifs ;
• prenez toujours plusieurs avis sur des plateformes différentes ; 
• renseignez-vous sur l’entreprise ou la structure pour avoir une tendance globale et pouvoir contextualiser les critiques ou les éloges. 

Bien utilisés, les avis d’entreprises sont une aide précieuse pour chercher un emploi dans la culture. Ils vous aideront à mieux vous orienter dans cet univers aussi passionnant que complexe.