Chaque année, la Ville de Grenoble et le CCAS accueillent des jeunes volontaires dans le cadre du service civique. En 2026, ils sont 37 à s'être engagés pendant six mois dans des missions d'intérêt général au sein des services municipaux. Au-delà de l'expérience professionnelle, ce dispositif grenoblois se distingue par une dimension collective forte, mêlant formation citoyenne, voyages et projets partagés.
Ă€ Grenoble, le service civique se vit en promotion et en collectif
Portée par le service jeunesse de la Ville, la promotion 2026 incarne une vision du service civique qui dépasse la simple mission individuelle. 37 jeunes volontaires ont rejoint des services municipaux et le CCAS pour six mois, à raison de 24 heures par semaine. L'objectif affiché est clair : réunir des profils variés qui ne se seraient pas croisés autrement, favoriser les échanges et permettre à chacun de s'enrichir au contact des autres.
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Le service civique à Grenoble : une expérience citoyenne et collective
Pour toucher les jeunes les plus éloignés des institutions, le service jeunesse s'appuie sur un réseau de correspondant·es réparti·es dans les différents quartiers de la ville. Cette approche de proximité est caractéristique de la manière dont Grenoble, en Auvergne-Rhône-Alpes, conçoit l'engagement des jeunes : ancrée dans les réalités locales, attentive à la mixité sociale et territoriale.
Tout au long des six mois, les volontaires se retrouvent chaque mois pour des temps collectifs autour de la citoyenneté. Ils ont visité l'Hôtel de Ville, reçu des formations aux premiers secours, à la laïcité, aux valeurs de la République et à la lutte contre les discriminations. En janvier, un séjour de trois jours en moyenne montagne a lancé la promotion, avec des repas partagés et des animations imaginées par le groupe lui-même. Le point d'orgue de l'année : un voyage collectif à Bruxelles, pour découvrir le Parlement européen, le musée de l'Europe et la mairie de la capitale belge.
Des missions concrètes dans les services municipaux grenoblois
Le service civique à Grenoble est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, qui candidatent via le site national du service civique. Après un entretien, ils intègrent un service municipal pour six mois et perçoivent une indemnité mensuelle de 619 euros. Chaque volontaire est accompagné par un tuteur ou une tutrice, avec l'appui continu du service jeunesse. Les volontaires ne se substituent jamais à un professionnel : ils viennent renforcer des missions d'intérêt général existantes.
Les domaines d'intervention sont nombreux et reflet de la diversité des services de la Ville :
- Petite enfance (crèches, espaces culturels ouverts aux tout-petits)
- Sport et quartiers (ateliers, inclusion de personnes en situation de handicap)
- Culture (musée de Grenoble, événements tels que le Cabaret Frappé ou la Fête des Tuiles)
- Animation et accès aux droits (structures de proximité comme la Chaufferie)
- Santé, environnement et lien intergénérationnel
Les six mois s'achèvent par une restitution publique au cours de laquelle chaque volontaire présente sa mission. La promotion 2026 a reçu son attestation des mains de Meriem Naili, adjointe à la Maire déléguée à la jeunesse, dans un moment de fierté collective. Pour les services municipaux, accueillir ces jeunes représente aussi un apport : en tant qu'usagers du service public, ils portent un regard neuf sur les projets qu'ils accompagnent, parfois porteurs de futures vocations professionnelles.
Les chantiers jeunes : un autre dispositif d'engagement Ă Grenoble
En complément du service civique, le service jeunesse coordonne également les chantiers jeunes, un dispositif destiné aux 16-20 ans. Chaque année, 160 jeunes rejoignent pendant une ou deux semaines des associations du territoire grenoblois. Les places étant limitées, un tirage au sort est organisé devant un huissier de justice pour garantir l'équité du processus.
Le prochain recrutement pour les chantiers jeunes est prévu en octobre, à l'occasion des vacances d'automne. C'est une opportunité supplémentaire pour les jeunes Grenoblois·es souhaitant s'engager sur le terrain, au contact d'associations locales, sans s'inscrire dans un engagement aussi long que le service civique.
Ces deux dispositifs, service civique et chantiers jeunes, forment ainsi un ensemble cohérent pensé par la Ville pour accompagner les jeunes dans leurs premières expériences d'engagement. Pour certain·es, ces parcours confirment une vocation professionnelle ; pour d'autres, ils ouvrent des perspectives nouvelles ou permettent de retrouver un élan après une période de rupture. Dans tous les cas, ils constituent une première plongée concrète dans la vie collective et le sens du service public.
