Pleine-conscience et management

Pleine-conscience et management : effets de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers

© CNAM Pleine-conscience et management

Les Rencontres de la chaire de Gestion des services de santé accueillent Daniel Françoise, maître de conférences à l’IAE-Savoie Mont Blanc, pour discuter de la mobilisation des techniques de pleine-conscience en management et leurs effets sur les relations au travail.

Daniel François est l’un des rares chercheurs en France, experts de la pleine conscience. Nous lui demanderons d’expliquer ce qu’est véritablement la pleine conscience, son intérêt pour le management et ses effets sur les managers et le leadership. Il nous expliquera comment elle est opérationnalisée au sein des organisations, y compris dans le secteur de la santé-social, au bénéfice des usagers tant que des professionnels.   

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Organisé par Sandra Bertezene, professeure du Cnam titulaire de la chaire de Gestion des services de santé, dans le cadre de la mission de diffusion de la culture scientifique du Cnam (avec le Laboratoire interdisciplinaire en sciences de l'action - Lirsa), ce cycle de conférences-débats complète les enseignements de l’équipe pédagogique nationale Santé-Solidarité et s'adresse à tous.