Vers une psychologie du consentement

Séminaire de recherche

© HEC Paris Vers une psychologie du consentement

Gestion et ressources humaines

Intervenante : Vanessa Bohns

Université Cornell

Salle Bernard Ramanantsoa

Résumé :

Le consentement est au cœur de nombreux enjeux sociaux actuels : qui les autorités sont-elles autorisées à fouiller ? Qu’est-ce qui constitue une agression sexuelle ? Les entreprises peuvent-elles utiliser les données personnelles de cette manière ? Pourtant, bien que le consentement soit à bien des égards un phénomène intrinsèquement psychologique aux implications importantes en matière de gestion, il n’a pas constitué un sujet d’étude central en psychologie ni en sciences de gestion. Cette omission est d’autant plus frappante que les psychologues et les spécialistes du comportement organisationnel se sont largement intéressés à des concepts connexes, tels que la conformité, l’obéissance, la persuasion, le libre arbitre et l’autonomie, et que les chercheurs d’autres disciplines, comme le droit et la philosophie, ont accordé une attention bien plus grande à la question du consentement, malgré ses caractéristiques résolument psychologiques. Dans cette présentation, je présenterai des travaux empiriques qui examinent la nature unique de l’expérience subjective du consentement et ses conséquences sociales et organisationnelles. L’objectif à long terme de ce programme de recherche est d’établir une psychologie du consentement qui permette d’expliquer et de façonner un large éventail de contextes importants liés à la protection de l’autonomie individuelle.