Travailler à son compte sans sacrifier sa couverture sociale : l'équation a longtemps semblé impossible pour les freelances et consultants. Aujourd'hui, les attentes des professionnels ont changé. Le portage salarial permet justement de concilier autonomie dans le choix de ses missions et protection sociale du salariat. Un modèle dans lequel Ad'missions accompagne les indépendants depuis près de 30 ans, avec une offre pensée pour les différentes étapes de leur activité.
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Portage salarial : l'équilibre entre liberté professionnelle et protection sociale
Liberté de fixer ses tarifs, de choisir ses clients et d'organiser son emploi du temps : le statut d'indépendant fait rêver. Pourtant, la réalité du terrain rattrape vite les créateurs d'entreprise : gestion administrative chronophage, démarches d'immatriculation complexes et, surtout, protection sociale souvent minimale en cas de coup dur.
Le portage salarial apporte une solution, en conciliant les avantages de l’indépendance avec ceux du salariat. D'un côté, le consultant conserve une autonomie totale sur le développement de son activité commerciale. De l'autre, il bénéficie du statut de salarié.
Concrètement, la société de portage transforme son chiffre d'affaires en salaire. Ce fonctionnement permet ainsi de bénéficier de la protection sociale associée au salariat, notamment en matière de
- retraite
- assurance maladie
- allocations chômage
- mutuelle d’entreprise
- prévoyance
Par ailleurs, en déléguant la facturation, le suivi administratif et une partie de la gestion sociale à la société de portage salarial, le consultant peut se concentrer sur l'essentiel : la réalisation de la mission et le développement de son réseau.
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Ad'missions : près de 30 ans d'expertise au service des indépendants
Choisir une société de portage salarial ne repose pas uniquement sur le niveau des frais de gestion. Pour un consultant ou un expert qui souhaite développer son activité en indépendant, l'expérience de l'entreprise, la qualité de son accompagnement et la clarté de sa gestion constituent également des critères importants. Créée en 1997, Ad'missions accompagne depuis près de 30 ans des consultants, experts et managers de transition dans leurs missions.
L'appui d'un grand groupe solide et certifié
Filiale de Freelance.com, Ad'missions bénéficie de l'appui de ce groupe spécialisé dans l'accompagnement des travailleurs indépendants et des entreprises. Coté sur Euronext Growth, cela permet à cette société de portage salarial de profiter d’une assise financière incontestable.
Également membre du syndicat professionnel (PEPS), Ad'missions offre une transparence totale sur la gestion des comptes d'activité et la transformation du chiffre d'affaires en salaire.
Des avantages sociaux et financiers pensés pour les consultants
Le portage salarial permet de déléguer une grande partie des tâches administratives, mais les services proposés par la société de portage peuvent également jouer sur le quotidien et le pouvoir d'achat. Ad'missions propose ainsi différents dispositifs destinés à compléter la rémunération et la protection sociale de ses consultants.
Les salariés portés bénéficient notamment de plusieurs avantages :
- une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50 % (GAN)
- une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro)
- une prévoyance
- des dispositifs d'épargne salariale (PEE et PERCO)
- des tickets-restaurant pris en charge à 50 %
La prise en charge de certains frais professionnels vient compléter cet ensemble : matériel informatique et de bureau, forfaits mobile et internet, repas professionnels ou encore frais liés aux déplacements. Les consultants peuvent également bénéficier d'indemnités de télétravail.
Un maillage national et une ouverture internationale
La proximité constitue un autre axe important du modèle Ad'missions. Son réseau couvre près de 18 régions en France métropolitaine, permettant aux consultants de conserver un contact direct avec leur société de portage, tout en travaillant pour des entreprises situées partout en France.
Cette organisation s'étend également aux missions internationales. Grâce à une offre dédiée, Ad'missions peut accompagner des consultants amenés à intervenir dans plus de 40 pays. Une possibilité intéressante pour les professionnels dont l'activité dépasse les frontières françaises, tout en conservant le cadre du portage salarial.
Un accompagnement sur-mesure
Le rôle d'une société de portage ne se limite pas à gérer la facturation et les démarches administratives. Pour un consultant indépendant, l'accompagnement peut également être utile pour structurer son activité, développer ses compétences et mieux anticiper les différentes étapes de son parcours professionnel. C'est dans cette logique qu'Ad'missions propose un suivi personnalisé à ses consultants.
Le développement des compétences constitue un autre volet de cet accompagnement. Les consultants peuvent accéder à un catalogue de formations (financement via l'OPCO))et à des ateliers thématiques, afin d'actualiser leurs connaissances ou de développer de nouvelles compétences.
En rejoignant Ad'missions, les consultants intègrent également un réseau de professionnels avec lesquels ils peuvent échanger et participer à des événements.
