Travailler à Europa-Park en 2026 : le programme #Eurosummer est lancé

Europa-Park Resort lance le Programme #Eurosummer 2026, une initiative estivale destinée aux jeunes européens à partir de 18 ans souhaitant combiner expérience professionnelle et échanges interculturels. Les participants travaillent au sein du complexe de loisirs de Rust, en Allemagne, dans l'un des trois secteurs d'activité du resort, selon deux périodes : du 15 juin au 31 juillet ou du 1er août au 30 septembre 2026.

DR Travailler à Europa-Park en 2026 : le programme #Eurosummer est lancé

À Rust, Europa-Park Resort ouvre ses portes aux jeunes Européens avec le Programme #Eurosummer

Situé à Rust dans le Bade-Wurtemberg, Europa-Park Resort à Rust propose avec le Programme #Eurosummer une formule originale qui associe engagement professionnel concret et découverte interculturelle. Ce programme estival transfrontalier s'inscrit dans une démarche volontaire de promotion de la cohésion européenne, portée par les propriétaires et la direction du parc. Il s'adresse en particulier aux jeunes français et internationaux désireux de vivre un été hors du commun, au cœur d'un complexe de loisirs de dimension internationale.

Durant leur séjour, les participants sont intégrés dans l'un des trois départements clés du resort : la restauration, les attractions d'Europa-Park ou l'univers aquatique Rulantica. Leurs missions sont variées et renouvelées régulièrement, ce qui leur permet de comprendre le fonctionnement d'un grand complexe de loisirs de l'intérieur. Frederik Mack, directeur RH & Organisation d'Europa-Park, résume l'ambition du projet : « Nous offrons à des jeunes venus de toute l'Europe l'opportunité de travailler dans un environnement international, de découvrir différentes cultures et de partager un été qui renforce de manière unique l'esprit d'équipe, de nouvelles perspectives et la cohésion européenne. »

Le programme s'adresse aux jeunes à partir de 18 ans, toutes nationalités confondues. Deux périodes de participation sont proposées : du 15 juin au 31 juillet 2026 et du 1er août au 30 septembre 2026. Il est possible de s'inscrire à l'une ou l'autre de ces périodes, ou à l'ensemble du programme. Les candidatures se font en ligne, via la page carrière d'Europa-Park Resort.

Un camp dédié et des activités culturelles pour renforcer l'esprit communautaire

L'une des particularités du Programme #Eurosummer réside dans son dispositif d'hébergement collectif, pensé spécifiquement pour les participants. Ces derniers sont logés dans des tiny houses entièrement équipées, regroupées en un campus baptisé le camp #Eurosummer. Ce lieu de vie partagé, conçu pour favoriser les rencontres, dispose d'un espace commun central convivial qui devient naturellement un point de rassemblement au-delà des frontières linguistiques et culturelles.

Le lancement de la construction de ce camp a été officiellement célébré par les propriétaires d'Europa-Park, Roland Mack et Jürgen Mack, ainsi que par Frederik Mack, directeur RH & Organisation du parc. Cet engagement illustre la volonté du resort d'aller au-delà du simple recrutement saisonnier, en créant un véritable cadre de vie et d'échanges pour les participants pendant toute la durée du programme.

En dehors des heures de travail, le programme propose un ensemble d'activités collectives qui enrichissent l'expérience humaine et interculturelle. Au programme :

• Des excursions dans la région des trois frontières, à la croisée de l'Allemagne, de la France et de la Suisse
• Des sorties culturelles et des escapades en pleine nature
• Des activités créatives et sportives favorisant les liens entre participants de différentes nationalités

Ces moments partagés visent à renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté européenne, au-delà des seules missions professionnelles accomplies au sein du resort.